PHƯƠNG CHÂM

Nguyên tắc chỉ đạo trong quản lý
“Nói nhiều, cười nhiều, sẽ học được nhiều.”
Nguyên tắc chỉ đạo trong giáo dục
“Khẩu hiệu là, phá vỡ rào cản giới hạn, hãy tiến lên phía trước”

Lấy lời nói làm căn cứ, hằng ngày, tôi thường nói với nhân viên của mình câu khẩu hiệu “hãy tiến lên phía trước” “Hiện tại là không đủ” “Hãy thử suy nghĩ nhiều hơn, kỹ hơn 1 chút thì sự việc sẽ như thế nào?”, “hãy suy nghĩ nhiều hơn 3 cách lựa chọn, sau đó lập kế hoạch tiến hành cùng một lúc, kết quả sẽ thế nào?”  “va chạm nhiều hơn một chút thì sẽ tốt hơn!”  Nói cách khác, tôi không chỉ tự mình suy nghĩ, mà còn muôn tất cả nhân viên của  tôi đều phải suy nghĩ nhiều hơn nữa, đó chính là tôi đang dạy cho họ cách phá vỡ giới hạn rào cản  mà họ đã tự tạo ra cho bản thân.

Và, tôi luôn đặt mình trong trạng thái không còn cách giải quyết mọi việc.

Lúc đầu, tôi nghĩ “không thể được”, “chắc chắn là không được”, nhưng dần dần, tôi khắc phục suy nghĩ ấy từng chút một. Bây giờ, tôi đã thay đổi và luôn nhắc nhở mình rằng “để phát huy tính sáng tạo của bản thân, hãy cố gắng suy nghĩ những cách có thể giải quyết vấn đề”. Nếu trình độ nâng cao, thì chi phí giảm xuống và chất lượng sản phẩm sẽ được nâng cao. Tôi biết suy nghĩ ấy đã trở thành áp lực đối với nhân viên trong công ty, nhưng với tôi, tôi có thể nhìn thấy ở họ có cả niềm yêu thích, hứng thú trong công việc.

Mọi người nói, làm việc ở nước ngoài rất khó khăn, vì ngôn ngữ khác nhau, trong giao tiếp rất có thể bị hiểu nhầm hoặc nội dung vấn đề người khác không hiểu được. Nhưng qua từng ngày, tôi nhận ra rằng, điều đó không sai. Khi tôi bước lên phía trước, lấy hết can đảm và thử truyền đạt điều mình muốn nói với mọi người, lần đầu tiên, tôi nhận ra tôi có thể làm được điều mà chính tôi trước đây không ngờ đến.

 Bằng cách chia sẻ với nhân viên niềm vui thành công, điều làm tôi vui nhất là được thấy nụ cười lúc đó của mọi người.